APIVIA Mutuelle

APIVIA Mutuelle est née en 2015 de la fusion entre deux grandes mutuelles, la SMIP et la SMAM. Celle-ci se spécialise dans la protection santé et est parmi les mutuelles plus anciennes de la France. L’une est créée en 1929, l’autre en 1834, elles unissent leurs savoir-faire pour répondre aux nouvelles attentes de leurs adhérents. Particuliers et professionnels de tout âge peuvent donc en bénéficier. La mutuelle présentant l’union de ces forces propose des solutions innovantes en complémentaire santé, prévoyance, épargne et auto/habitation.

APIVIA en pratique :

Les prestations complètes de la mutuelle concernent tous les particuliers, chefs d’entreprise, travailleurs non-salariés, jeunes et seniors, actifs et retraités. Elle a pour mission principale d’accompagner, protéger et aider les adhérents tout au long de leur vie et en toute circonstance. APIVIA Mutuelle intervient dans toutes les disciplines d’établissements de santé. Elle protège actuellement plus de 610 400 personnes assurées grâce à son vaste réseau de 3 000 courtiers. Ses services de proximité sont donc disponibles dans les villes de Niort, Bressuire, Rochelle, Rochefort, Saintes, Angoulême, Bordeaux et Paris.

Des offres complètes et personnalisées :

La SMAM Mutuelle est un acteur potentiel dans le domaine de la protection sociale depuis 180 ans. Par sa fusion avec la SMIP, elle parvient à répondre de plus près aux besoins de santé de ses adhérents. Elle propose à travers APIVIA des solutions efficaces pour gérer aux quotidiens les dépenses courantes et onéreuses de la santé. Mais aussi, pour prévenir les coups durs de la vie grâce à ses contrats de prévoyance.

La complémentaire santé :

APIVIA Mutuelle intervient efficacement dans le secteur de la santé à travers des solutions ouvertes à tous. Elle propose une palette de garanties couvrant l’essentiel des dépenses ainsi que les besoins évolutifs de l’adhérent et sa famille. Les jeunes actifs, familles et seniors y trouvent une couverture complète qui correspond exactement à leur style de vie. En particulier, par ce que les garanties respectent tous les budgets. Bien évidemment, la mutuelle propose une prise en charge en complément avec les prestations de la Sécurité sociale. Mais aussi, elle donne accès aux remboursements non couverts par le Régime obligatoire.

Professionnels et TNS :

Les chefs d’entreprise peuvent, eux aussi, assurer la santé et le bien-être de leurs salariés via les contrats de groupe. Dans ce cas, la mutuelle s’engage à accompagner les travailleurs salariés par la mise en place de garanties adaptées. De même, APIVIA propose une couverture intégrale aux  commerçants, artisans et travailleurs indépendants. Elle gère efficacement leurs remboursements en santé, maladie et maternité.

La prévoyance :

Afin de garantir l’avenir de ses adhérents pendant les moments difficiles, APIVIA Mutuelle propose des contrats de prévoyances modulables. Ces contrats ont pour principale fonction de protéger les personnes assurées et de couvrir financièrement leurs proches. Cela est possible en cas d’arrêt de travail, d’accident, d’invalidité et de décès. Ils maintiennent le niveau de vie des familles par une protection financière sous forme d’indemnités. Ensuite, les versements dépendent du type de la protection souscrite. Une gamme comprenant 8 formules différentes s’adresse alors aux TNS et aux salariés. Elle couvre l’ensemble de leurs besoins en garanties de prévoyance.

Les différentes garanties disponibles :     

  • Contrat Tempo Décès : un capital forfaitaire possible en cas de décès suite à un accident ou une maladie. Le contrat inclut également une garantie d’assistance psychique et juridique.
  • Garantie IJ Hospi : des indemnités journalières en cas d’hospitalisation liée à une maladie ou un accident. L’adhérent choisit entre 5 montants de garanties.
  • Prévoyance forfaitaire : un complément de revenu est possible aux salariés et aux TNS en cas d’arrêt de travail. Et ce, suite à un accident, une maladie ou une hospitalisation.
  • Prévoyance sur mesure : cela inclut les frais généraux et la compensation hospitalière. Ils sont versés en cas de décès, perte d’autonomie irréversible, invalidité et incapacité.
  • Garantie Vie active : ce contrat concerne exclusivement les salariés. Il les protège en cas de décès, invalidité permanente ou définitive, invalidité permanente totale ou partielle et incapacité professionnelle totale.
  • Frais d’obsèques : C’est l’adhérent qui définit le capital que la mutuelle verse aux bénéficiaires après le décès. Il sert à couvrir les frais d’obsèques, totalement ou partiellement selon le type de garantie souscrite.
  • Garantie accident : en cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive à la suite d’un accident.
  • Garantie dépendance : l’adhérent reçoit une rente en cas de perte d’autonomie totale ou partielle. Cette garantie est à souscrire jusqu’à l’âge de 75 ans.

Contacts :

Vous pouvez à tout moment demander des informations complémentaires, poser vos questions de santé et demander conseil. N’hésitez pas donc à joindre APIVIA à travers les contacts suivants :

Adresse postale : APIVIA Mutuelle

CS 30 000

79 077 Niort CEDEX 9

Téléphone : 08 00 71 58 17

E-mail : sante.contact@apivia-courtage.fr OU prevoyance.contact@apivia-courtage.fr



Niveau des prix :
Qualité du service :
Satisfaction :

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