APIVIA Mutuelle

APIVIA Mutuelle est née en 2015 de la fusion entre deux grandes mutuelles, la SMIP et la SMAM. Celle-ci se spécialise dans la protection santé et est parmi les mutuelles plus anciennes de la France. L’une est créée en 1929, l’autre en 1834, elles unissent leurs savoir-faire pour répondre aux nouvelles attentes de leurs adhérents. Particuliers et professionnels de tout âge peuvent donc en bénéficier. La mutuelle présentant l’union de ces forces propose des solutions innovantes en complémentaire santé, prévoyance, épargne et auto/habitation.

APIVIA en pratique :

Les prestationscomplètes de la mutuelle concernent tous les particuliers, chefs d’entreprise,travailleurs non-salariés, jeunes et seniors, actifs et retraités. Elle a pourmission principale d’accompagner, protéger et aider les adhérents tout au longde leur vie et en toute circonstance. APIVIA Mutuelle intervient danstoutes les disciplines d’établissements de santé. Elle protège actuellement plusde 610 400 personnes assurées grâce à son vaste réseau de 3 000courtiers. Ses services de proximité sont donc disponibles dans les villes de Niort, Bressuire, Rochelle, Rochefort, Saintes, Angoulême, Bordeaux et Paris.

Des offres complètes et personnalisées :

La SMAMMutuelle est un acteur potentiel dans le domaine de la protection sociale depuis180 ans. Par sa fusion avec la SMIP, elle parvient à répondre de plus prèsaux besoins de santé de ses adhérents. Elle propose à travers APIVIA dessolutions efficaces pour gérer aux quotidiens les dépenses courantes etonéreuses de la santé. Mais aussi, pour prévenir les coups durs de la vie grâceà ses contrats de prévoyance.

La complémentaire santé :

APIVIAMutuelle intervient efficacementdans le secteur de la santé à travers des solutions ouvertes à tous. Ellepropose une palette de garanties couvrant l’essentiel des dépenses ainsi que lesbesoins évolutifs de l’adhérent et sa famille. Les jeunes actifs, familleset seniors y trouvent une couverture complète qui correspond exactementà leur style de vie. En particulier, par ce que les garanties respectenttous les budgets. Bien évidemment, la mutuelle propose une prise en chargeen complément avec les prestations de la Sécurité sociale. Mais aussi,elle donne accès aux remboursements non couverts par le Régime obligatoire.

Professionnels etTNS :

Les chefsd’entreprise peuvent, eux aussi, assurer la santé et le bien-être de leurssalariés via les contrats de groupe. Dans ce cas, la mutuelle s’engage àaccompagner les travailleurs salariés par la mise en place de garanties adaptées.De même, APIVIA propose une couverture intégrale aux  commerçants, artisans et travailleursindépendants. Elle gère efficacement leurs remboursements en santé, maladieet maternité.

La prévoyance :

Afin degarantir l’avenir de ses adhérents pendant les moments difficiles, APIVIAMutuelle propose des contrats de prévoyances modulables. Cescontrats ont pour principale fonction de protéger les personnes assurées et de couvrirfinancièrement leurs proches. Cela est possible en cas d’arrêt de travail,d’accident, d’invalidité et de décès. Ils maintiennent le niveau de vie desfamilles par une protection financière sous forme d’indemnités. Ensuite, lesversements dépendent du type de la protection souscrite. Une gamme comprenant 8formules différentes s’adresse alors aux TNS et aux salariés.Elle couvre l’ensemble de leurs besoins en garanties de prévoyance.

Les différentes garanties disponibles :     

  • Contrat TempoDécès : uncapital forfaitaire possible en cas de décès suite à un accident ou unemaladie. Le contrat inclut également une garantie d’assistance psychique etjuridique.
  • Garantie IJHospi : desindemnités journalières en cas d’hospitalisation liée à une maladie ou unaccident. L’adhérent choisit entre 5 montants de garanties.
  • Prévoyanceforfaitaire :un complément de revenu est possible aux salariés et aux TNS en cas d’arrêt detravail. Et ce, suite à un accident, une maladie ou une hospitalisation.
  • Prévoyancesur mesure : celainclut les frais généraux et la compensation hospitalière. Ils sont versés encas de décès, perte d’autonomie irréversible, invalidité et incapacité.
  • Garantie Vie active : ce contrat concerneexclusivement les salariés. Il les protège en cas de décès, invaliditépermanente ou définitive, invalidité permanente totale ou partielle etincapacité professionnelle totale.
  • Fraisd’obsèques : C’estl’adhérent qui définit le capital que la mutuelle verse aux bénéficiaires aprèsle décès. Il sert à couvrir les frais d’obsèques, totalement ou partiellementselon le type de garantie souscrite.
  • Garantieaccident : encas de décès ou d’invalidité absolue et définitive à la suite d’un accident.
  • Garantiedépendance : l’adhérentreçoit une rente en cas de perte d’autonomie totale ou partielle. Cettegarantie est à souscrire jusqu’à l’âge de 75 ans.

Contacts :

Vous pouvezà tout moment demander des informations complémentaires, poser vos questions desanté et demander conseil. N’hésitez pas donc à joindre APIVIA à traversles contacts suivants :

Adressepostale : APIVIAMutuelle

CS30 000

79 077Niort CEDEX 9

Téléphone : 08 00 71 58 17

E-mail : sante.contact@apivia-courtage.frOU prevoyance.contact@apivia-courtage.fr



Niveau des prix :
Qualité du service :
Satisfaction :

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